Business és team coach

Milyen értéket nyújt számodra a képzés?

Többrétű tudás és személyes kompetenciafejlesztés:

Az államilag elismert szakirányú továbbképzésünk a minket választó szakembereket egyszerre készíti fel az egyének és csapatok coaching szemléletű támogatására. A képzés célja olyan gyakorlati tudásátadás és személyes kompetencia fejlesztés, amelyekkel a végzettek a különböző üzleti területeken és a non-profit szférában is eredményes coaching tevékenységre, illetve coach szemléletű vezetésre képesek.

Mentoring támogatás és személyre szabott visszajelzés:

A hallgatóink az első félévtől kezdve személyre szabott visszajelzést kapnak az általuk vezetett coaching üléseken.

Fókuszban a gyakorlat:

A képzés során a hallgatóink a coaching és team coaching eszközeit minden kontaktóra alkalmával gyakorolják. Mind az egyéni, mind a csoporttal való munka kipróbálásra lehetőség nyílik. A harmadik félévben az egyetem által szervezett vállalati gyakorlaton vesznek részt.

Piaci tapasztalattal rendelkező oktatók:

A versenyszférában bizonyított, coaching és tréneri tapasztalattal rendelkező elismert oktatóink a tudományos alapokra helyezett gyakorlati tudással készítik fel az érdeklődő szakembereket a coaching szakma nemzetközileg elfogadott standardjainak és etikai alapelveinek alkalmazására.

A képzés során a hallgatók a coaching és team coaching eszközeit minden kontaktóra alkalmával gyakorolják.

Az első félévtől kezdve személyre szabott visszajelzést kapnak az általuk vezetett coaching ülésekre.

Mind az egyéni, mind a csoporttal való munka kipróbálásra lehetőség nyílik.

A harmadik félévben az egyetem által szervezett vállalati gyakorlaton vesznek részt.

Karrierutak:

• Szabadúszó coach

• HR területen vezető

• Szervezetfejlesztési területen vezető

A coaching szemlélet beépítése az üzleti és non-profit szféra különböző területeinek vezetői képességeihez hozzáadott értéket jelenthet.

A képzés főbb témakörei:

1. Coaching irányzatok és trendek.
2. Coaching módszertan.
3. Pszichológiai modellek a coachingban I - II.
4. Az egyéni coaching gyakorlata I - II.
5. Csoportdinamikai alapok I - II.
6. Teamcoaching modellek.
7. Intervenciók a csoporttal való munkában.
8. A csoport coaching gyakorlata I - II.
9. A teamcoaching gyakorlata.
10. Csoportos szupervízió, esetmegbeszélés és mentoring.

A szakirányú képzésre bármilyen főiskolai, egyetemi vagy alapszakos diplomával rendelkezők jelentkezhetnek, akik oklevelüket a jelentkezést megelőzően szerezték.

A képzésről, jelentkezés menetéről, oktatással és fizetéssel kapcsolatos kérdésekről és az elérhető, kedvezményes tandíj lehetőségekről ide kattintva tájékozódhatsz.

További kérdés esetén a képzés adatai című résznél található „Kérdésem van” gombon keresztül tudsz érdeklődni.

A képzésre a jelentkezést a képzés adatai című résznél található „Jelenkezem” gombra kattintva tudod megtenni.

OH nyilvántartásba vételi határozat száma: FNYF/917-4/2019

“Nagyon örülök, hogy amikor coach képzést kerestem, akkor a METU Business és team coach képzésére esett a választásom. Ezt a döntésemet azóta csak megerősítette az a 1,5 év, amit a képzés adott számomra személyes és szakmai oldalról. Olyan tanáraim voltak, akik példaként, nagybetűs coachként mutatták meg, hogyan lehet önazonosan, hitelesen képviselni ezt a szép hivatást.

A team coach gyakorlat pedig az egész képzést megkoronázta, hiszen élőben kísérhettem egy csapatot, láthattam a fejlődésüket és megélhettem teljes valójában mindazt, amit az egyetemi képzés tanított ez idő alatt.

Köszönöm, hogy kibontakozhatott a bennem élő coach, a megszerzett tudást és tapasztalatot büszkén viszem majd tovább a coaching folyamataimban!"

Szigedi Andrea, Back office vezető, Business és team coach

„Ajánlom ezt a képzést mindazoknak, akik akár kezdőként vagy tapasztalt trénerként, coachként, illetve emberekkel foglalkozó szakemberként szeretnék elmélyíteni tudásukat. Számomra ez a képzés nemcsak szakmai fejlődést hozott, hanem egy mély önismereti utazást is. Ez a képzés remek lehetőség mindazok számára, akik nyitottak a tanulásra és készek a változásra – legyen szó akár a saját útjukról vagy mások támogatásáról.”

Kósa Anett, Learning and Development Trainer

„Integrált business és team coach képzés, ahol az oktatók sokszínűsége és a tapasztalatukból hozott példái még az elméleti órákat is teljesen gyakorlatiassá tették. Az egész képzés alatt a fő fókuszban a tanórákon megtanult eszközök, elméletek gyakorlásán volt a hangsúly. Támogató és inspiráló légkör, ahol folyamatos visszajelzéseket kapsz. A team coach gyakorlat élesben, csapaton megy, mentorcoach támogatásával, ahol learathatjuk az 1 év "tudásterméseit". Képzés és fejlesztés vezetőként már az első félév után a napi munkába is be tudtam illeszteni eszközöket.”

Fazekas Adél – Képzés & Fejlesztés Vezető

„Az ’Így lehetsz coach’ kék pillangója nekem ez a képzés. Köszönjük az útmutatást, az önazonosságot és a bátor vállalásokat. Alkímia volt a javából.”

Pető Andrea, coach, fotós, tour manager

Személyesen:

Budapesti Metropolitan Egyetem, Továbbképzési Központ

1117 Budapest,Infopark sétány 1., Infopark I épület, 309-es iroda

Elektronikus formában:

https://metropolitan.hu/sztk-erdeklodes

Telefonon:

Budapesti Metropolitan Egyetem, Továbbképzési Központ

+36 1 273 2413

Hallgatóinknak:

+36 1 273 2467-es telefonszámon

1. Hétfő: 09:00 – 16:30
2. Kedd: 09:00 – 16:30
3. Szerda: 13:00 – 16:30
4. Csütörtök: 13:00 – 16:30
5. Péntek: 09:00 – 15:30
6. Szombat: 09:00 – 15:00
7. Vasárnap: Zárva



illetve az alábbi elérhetőségeken: https://metropolitan.hu/ugyintezek

1. Örvényesi Rita, Magyar Coachszemle, alapító, társ-főszerkesztő
2. Dobos Elvira, Magyar Coachszemle, alapító, társ-főszerkesztő
3. Tálos Szilvia, SPAR, személyzeti vezető
4. Király Szabó Andrea, HR osztályvezető, BKK             
5. Csetneki Csaba, ICF alelnök