Vállalatok között lett az év szervezetfejlesztője a METU

A myBRAND koncepciójával egyetemünk elnyerte a rangos Kagyló Díj szervezetfejlesztési verseny fődíját, az Igazgyöngy Díjat.


A Kagyló Díjat 2018-ban alapította meg egy szakmai zsűri, melynek tagjai HR és kommunikációs szakemberek. Ők jelenlegi pozícióikból adódóan is, közelről érintkeznek a HR aktuális kihívásaival és dolgoznak együtt szervezetfejlesztőkkel vagy alkalmaznak saját módszereket szervezetükön belül. Céljuk, hogy a fejlesztési munkát és elért eredményeket láthatóvá tegyék a szervezetek számára is, összegyűjtsék és díjazzák a szakma kiemelkedő teljesítményeit, és egyfajta találkozási pontot hozzanak létre a szakma közösségének.

   


Nagy büszkeségünkre az idei Kagyló Díj fődíját, az Igazgyöngy Díjat a METU nyerte el a 'myBRAND, közösen a jövő generációjáért' című projektjével. A projekt célja egy új employer branding kampány kialakítása volt a hallgatók és az oktatók számára. A kis-, közép- és nagyvállalati kategóriában pályázható Kagyló Díj fődíját a METU okkal érdemelte ki a piaci HR szakemberekből álló zsűri döntése alapján. Az eredetileg csak oktatásfejlesztési koncepciónak induló, ám időközben magát szervezetfejlesztési programmá kinövő myBRAND koncepció egyik fő eredményeként ugyanis az NPS-ben (Net Promoter Score) mért hallgatói elégedettség jelentősen (magyar +47; nemzetközi +31) emelkedett az intézmény falai között másfél év alatt.

   


Ez többek között a myBRAND azon sarokpontjainak köszönhető, amelyek a tanítás helyett a tanulásra, a lexikális tudásátadás helyett a kompetenciafejlesztésre, és a tanár helyett a diákra, a diákok közösségére helyezik át a hangsúlyt. A félreértések elkerülése érdekében ez nem a szakmai tudás háttérbe kerülését jelenti, sőt! Inkább arról van szó, hogy a tudás elsajátítását igyekszik az egyetem minél hatékonyabban és minél több személyes tapasztalás, egyéni élmény mentén támogatni. Például nem is feltételeznénk, hogy mekkora elköteleződést és motivációt generál, amikor egyetemisták oktatójukkal közösen határozzák meg a félév elején az adott kurzus együttműködési kereteit, szabályait.

   


Az ilyen és ehhez hasonló részelemek mellett a myBRAND fő célkitűzéseit szolgálják a diákoknak szóló egyetemi tréningek (összesen 34-féle!) és különféle aktivitást igénylő szakmai események (például coaching programok), továbbá az oktatóknak szóló képzések, workshopok és mentoring alkalmak is. Mint ahogyan az is, hogy a myBRAND program megvalósítása bizonyos értelemben véve ékszerűen történt, hiszen a koncepcióra leginkább nyitott HR képzési programok átalakítása (emberi erőforrások BSc, emberi erőforrás tanácsadó MA) pilot projektként szolgált.

2020. 03. 09.

Hírek

Művészet
„Amióta a METU-ra járok, azt érzem, hogy itt szabadon alkothatok”

Máhr Zsófia Tervezőgrafika szakos METU hallgató nyerte a 2020-as Cupler pályázatot.

cupler_máhr zsófi

„Amióta a METU-ra járok, azt érzem, hogy itt szabadon alkothatok”

Máhr Zsófia Tervezőgrafika szakos METU hallgató nyerte a 2020-as Cupler pályázat …

Művészet
"Egy szakma továbbadása tudja legjobban biztosítani a folyamatos tanulás és fejlődés lehetőségét.”

Kérdezd a mentort! sorozatunk következő interjújában Zachar Viktória válaszol Győrfi Angéla Fanni nagykövetünk kérdéseire.

györfi angéla x zahar zsofia

"Egy szakma továbbadása tudja legjobban biztosítani a folyamatos tanulás és fejlődés lehetőségét.”

Kérdezd a mentort! sorozatunk következő interjújában Zachar Viktória válaszol Gy …

Művészet
METU sikerek a 35. OTDK Művészeti és Művészettudományi Szekció tagozataiban

Összesen 13 helyezést nyert a METU.

OMDK hír1

METU sikerek a 35. OTDK Művészeti és Művészettudományi Szekció tagozataiban

Összesen 13 helyezést nyert a METU. …

Művészet
KommunikációTurizmusÜzlet
Indiai szakemberek is megismerhették a myBRAND oktatási módszert

Dr. Vass Vilmos nagysikerű előadást tartott az Education Beyond Face to face Mode: Opportunities and Challenges című konferencián.

Education Beyond Face to face Mode: Opportunities and Challenges

Indiai szakemberek is megismerhették a myBRAND oktatási módszert

Dr. Vass Vilmos nagysikerű előadást tartott az Education Beyond Face to face Mod …

KommunikációTurizmusÜzlet
„Nem a saját sikereimet tartom a legértékesebbeknek, hanem azokat, amiket a tanítványaim értek el a segítségemmel”

Kérdezd a mentort! sorozatunk következő interjújában Fischer Ferenc óraadó oktató válaszol Adorján Éva nagykövetünk kérdéseire.

adorjan eva x fischer ferenc

„Nem a saját sikereimet tartom a legértékesebbeknek, hanem azokat, amiket a tanítványaim értek el a segítségemmel”

Kérdezd a mentort! sorozatunk következő interjújában Fischer Ferenc óraadó oktat …

„A jövő szakembereit arra inspirálni, hogy rátaláljanak a saját útjukra, fantasztikus érzés”

Kérdezd a mentort! sorozatunk következő interjújában Marschall József válaszol Kovács Patrícia nagykövetünk kérdéseire.

marschall józsef x kovács patrícia

„A jövő szakembereit arra inspirálni, hogy rátaláljanak a saját útjukra, fantasztikus érzés”

Kérdezd a mentort! sorozatunk következő interjújában Marschall József válaszol K …

Művészet
Fenntartható divat – hogyan lehetünk tudatosabb fogyasztók?

A Fenntartható divatmárka menedzsment szakirányú továbbképzés vezetőjével beszélgettünk arról, hogy hogyan vonta be hallgatóit a divattal foglalkozó workshop oktatási programjának összeállításába.

fenntarthato_interju_2

Fenntartható divat – hogyan lehetünk tudatosabb fogyasztók?

A Fenntartható divatmárka menedzsment szakirányú továbbképzés vezetőjével beszél …

Művészet
KommunikációTurizmusÜzletMűvészet
Indul a STARTUP LAB 2021!

Fókuszban a digitális cégépítéshez szükséges készségek és kompetenciák fejlesztése

startuplab2021

Indul a STARTUP LAB 2021!

Fókuszban a digitális cégépítéshez szükséges készségek és kompetenciák fejleszté …

KommunikációTurizmusÜzletMűvészet
KommunikációTurizmusÜzletMűvészet
További hírek megtekintése...
METU hírek logó

További hírek megtekintése...