Vállalatok között lett az év szervezetfejlesztője a METU

A myBRAND koncepciójával egyetemünk elnyerte a rangos Kagyló Díj szervezetfejlesztési verseny fődíját, az Igazgyöngy Díjat.


A Kagyló Díjat 2018-ban alapította meg egy szakmai zsűri, melynek tagjai HR és kommunikációs szakemberek. Ők jelenlegi pozícióikból adódóan is, közelről érintkeznek a HR aktuális kihívásaival és dolgoznak együtt szervezetfejlesztőkkel vagy alkalmaznak saját módszereket szervezetükön belül. Céljuk, hogy a fejlesztési munkát és elért eredményeket láthatóvá tegyék a szervezetek számára is, összegyűjtsék és díjazzák a szakma kiemelkedő teljesítményeit, és egyfajta találkozási pontot hozzanak létre a szakma közösségének.

   


Nagy büszkeségünkre az idei Kagyló Díj fődíját, az Igazgyöngy Díjat a METU nyerte el a 'myBRAND, közösen a jövő generációjáért' című projektjével. A projekt célja egy új employer branding kampány kialakítása volt a hallgatók és az oktatók számára. A kis-, közép- és nagyvállalati kategóriában pályázható Kagyló Díj fődíját a METU okkal érdemelte ki a piaci HR szakemberekből álló zsűri döntése alapján. Az eredetileg csak oktatásfejlesztési koncepciónak induló, ám időközben magát szervezetfejlesztési programmá kinövő myBRAND koncepció egyik fő eredményeként ugyanis az NPS-ben (Net Promoter Score) mért hallgatói elégedettség jelentősen (magyar +47; nemzetközi +31) emelkedett az intézmény falai között másfél év alatt.

   


Ez többek között a myBRAND azon sarokpontjainak köszönhető, amelyek a tanítás helyett a tanulásra, a lexikális tudásátadás helyett a kompetenciafejlesztésre, és a tanár helyett a diákra, a diákok közösségére helyezik át a hangsúlyt. A félreértések elkerülése érdekében ez nem a szakmai tudás háttérbe kerülését jelenti, sőt! Inkább arról van szó, hogy a tudás elsajátítását igyekszik az egyetem minél hatékonyabban és minél több személyes tapasztalás, egyéni élmény mentén támogatni. Például nem is feltételeznénk, hogy mekkora elköteleződést és motivációt generál, amikor egyetemisták oktatójukkal közösen határozzák meg a félév elején az adott kurzus együttműködési kereteit, szabályait.

   


Az ilyen és ehhez hasonló részelemek mellett a myBRAND fő célkitűzéseit szolgálják a diákoknak szóló egyetemi tréningek (összesen 34-féle!) és különféle aktivitást igénylő szakmai események (például coaching programok), továbbá az oktatóknak szóló képzések, workshopok és mentoring alkalmak is. Mint ahogyan az is, hogy a myBRAND program megvalósítása bizonyos értelemben véve ékszerűen történt, hiszen a koncepcióra leginkább nyitott HR képzési programok átalakítása (emberi erőforrások BSc, emberi erőforrás tanácsadó MA) pilot projektként szolgált.

2020. 03. 09.

Hírek

Művészet
Rajzzal benépesített üres campuszaink

hallgatóink fantáziája kimeríthetetlen ​

Rajzzal benépesített üres campusaink hírcsempe

Rajzzal benépesített üres campuszaink

hallgatóink fantáziája kimeríthetetlen ​ …

Művészet
Művészet
Integrált Társművészeti Gyakorlat - Radnóti Project

színházi kurzus Remete Krisztina vezetésével

Integrált Társművészeti Gyakorlat - Radnóti Project  hírcsempe

Integrált Társművészeti Gyakorlat - Radnóti Project

színházi kurzus Remete Krisztina vezetésével …

Művészet
Művészet
Integrált Társművészeti Gyakorlat - 1.5° PUNK​

online betunkurzus Szilágyi Csilla vezetésével

Integrált Társművészeti Gyakorlat - 1.5° PUNK​ hírcsempe

Integrált Társművészeti Gyakorlat - 1.5° PUNK​

online betunkurzus Szilágyi Csilla vezetésével …

Művészet
Üzlet
11 egyetem kutatói fogtak össze: nagyszabású HR kutatási projekt indult a koronavírus járvány munkaerő piaci hatásairól

Nagy örömmel adunk hírt róla, hogy a „Koronavírus-válság: Kihívások és HR válaszok” című új kutatás projektbe a Budapesti Metropolitan Egyetem is meghívást kapott!

hrkutatas_csempe_0521

11 egyetem kutatói fogtak össze: nagyszabású HR kutatási projekt indult a koronavírus járvány munkaerő piaci hatásairól

Nagy örömmel adunk hírt róla, hogy a „Koronavírus-válság: Kihívások és HR válasz …

Üzlet
Üzlet
Hogyan küzd meg az IT vezető a vírushelyzettel?

Összefoglaló az Executive MBA for IT szakirányú továbbképzés meetupjáról

emba for it meetup 20200514

Hogyan küzd meg az IT vezető a vírushelyzettel?

Összefoglaló az Executive MBA for IT szakirányú továbbképzés meetupjáról …

Üzlet
KommunikációTurizmusÜzletMűvészet
Legyél Te is a METU Nagykövete!

Elindult következő nagyköveti programunk

Legyél Te is a METU Nagykövete! hírcsempe új

Legyél Te is a METU Nagykövete!

Elindult következő nagyköveti programunk …

KommunikációTurizmusÜzletMűvészet
KommunikációTurizmusÜzlet
Új METU kutatás májusban: Pénzügyi kultúra a felsőoktatásban tanulók körében

A Budapesti Metropolitan Egyetem az Állami Számvevőszék támogatásával 2020 májusában a felmérést indított, annak érdekében, hogy megismerjük a felsőoktatásban tanulók tudásának, attitűdjének, viselkedésének aktuális jellemzőit.

penzugyiiq_0514

Új METU kutatás májusban: Pénzügyi kultúra a felsőoktatásban tanulók körében

A Budapesti Metropolitan Egyetem az Állami Számvevőszék támogatásával 2020 május …

KommunikációTurizmusÜzlet
KommunikációTurizmusÜzlet
Megrendezésre került az idei Tudományos Diákköri Konferencia az Üzleti, Kommunikációs és Turisztikai Karon

A 6 szekcióban 9 db első, 7 db második, 5 db harmadik helyet osztott ki a zsűri, 19 munkát juttattak tovább a 35. OTDK-ra.

tdkcsempe_eredmeny_0514

Megrendezésre került az idei Tudományos Diákköri Konferencia az Üzleti, Kommunikációs és Turisztikai Karon

A 6 szekcióban 9 db első, 7 db második, 5 db harmadik helyet osztott ki a zsűri, …

KommunikációTurizmusÜzlet
KommunikációTurizmusÜzletMűvészet
További hírek megtekintése...
METU hírek logó

További hírek megtekintése...