Örvényesi Rita

Felsőfokú végzettség

Oktatott tantárgyak

Kutatási területek

Oktatási és szakmai tevékenység

Szakmai tapasztalat

Profil adatok

Publikációk

2011 A Magyar Coachszemle szakfolyóirat alapítója és főszerkesztője

Örvényesi Rita okleveles coach, kommunikációs szakértő és marketing szakember, Learning & Development szakértő. Közel harminc éves üzleti és vezetői tapasztalata van, 11 éve dolgozik coachként. Nemrégiben a Daimler hazai Mercedes gyár munkatársait támogatta belső coachként és trénerként személyzet-, szervezetfejlesztés és change management területen. Legfrissebb üzleti tapasztalatait banki, pénzügyi és biztosítási szektorban szerezte vezetőfejlesztési program szakmai felelőseként. A tanulás és önfejlesztés folyamatosan az élete része. Az általa kísért fejlesztési folyamatokba beépíti az elsajátított agilis módszertanokat, szimulációs tréning-módszereket és a design thinking, valamint a gamification elemeit is. Coaching üléseket, workshopokat és tréningeket német nyelven is vezet. A Magyar Coachszemle, az első magyar coaching szakfolyóirat alapítójaként és társ-főszerkesztőjeként 2011 óta a coach-szakma hitelességének növelésén dolgozik. 2017-ig a Magyar Coach Egyesület média-tanácsadója, 2017-2018 között az ICF Magyar Tagozatának kommunikációs és programigazgatója, 2021-től a Metropolitan Egyetem Business és Team-coach képzésének oktatója. 2021-ben csatlakozott a METU Business és Team-Coach képzéséhez oktatóként.

Felsőfokú végzettség

1989-1992 Külkereskedelmi Főiskola - orosz-német külkereskedelmi szak, üzemgazdász
2010-2011 Budapesti Kommunikációs Főiskola (METU) Business coach - üzleti edző

Oktatott tantárgyak

Coaching módszertan,
Coaching irányzatok és trendek,
Egyéni coaching gyakorlata

Kutatási területek

Siketek és nagyothallók coaching támogatása,

Oktatási és szakmai tevékenység

2018 - Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége, Jelnyelvi tolmácsok és siket jelnyelvi oktatók képzése és továbbképzése, Tananyagfejlesztés: Önismeret | Stresszkezelés | Burn-out Megelőzés | Csoportlélek-tan
2016 Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar, Kommunikáció és Tárgyalástechnika tárgy oktatása nappali és levelező tagozaton

Szakmai tapasztalat

2011 - jelenleg is Verto Coaching Kft.Tulajdonos | Business coach és tréner | Kommunikációs- és marketing szakértő
Személyzet- és szervezetfejlesztési folyamatok kidolgozása, vezetése, kiértékelése
Egyéni és csoportos vezetőfejlesztés, tréning, team-coaching módszertannal
Tréningtervek kidolgozása, testre szabása, előkészítése és a tréningek vezetése
Kiválasztási- és HR-fejlesztési beszélgetések megtartása, visszajelzések adása (AC / DC)
Vezetői konzultációk, összefoglalók készítése, fejlesztési tervek kidolgozása
2019 - Raiffeisen Bank Hungary, Learning & Development Senior Expert
A Soft Skill képzési program kidolgozása a Corporate Business Departement- Vállalati üzletágban.
Fejlesztési igények felmérése
Tréningtartalmak kidolgozása és a tréningek megtartása különböző témákban (Értéke-sítés, Kommunikáció, Együttműködés, Agilitás, Bizalom a csapatban stb.)
Együttműködés a teljes képzési rendszer felépítésében, kezdve az Onboarding-tól az egymásra épülő szakmai és Soft Skill fejlesztéseken át a tehetségprogramokig és az E-learning tananyagfejlesztésig.
Szükség esetén tréning – adminisztráció és nyomon követés a Moodle rendszerben
2018 - 2019 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft., Szervezet- és személyzetfejlesztési Szakértő | Belső coach, team-coach | Tréner
A Mercedes gyár teljes hazai vezetőfejlesztési programjának kidolgozása és kommu-nikációja
Szervezetfejlesztési koncepciók menedzselése és prezentálása a felső vezetők számára
Pályázatkiírás, tendereztetés, soft skill és vezetőfejlesztési tréningportfólió összeállítása
Tréningtervek- és tartalmak összeállítása a konszern nemzetközi irányelvei mentén
Vezetőképzés, workshopok és fejlesztési beszélgetések vezetése magyar és német nyel-ven
A junior tréner kollégák betanítása, szupervízió és peer- és team-coaching
Coaching- és mentoring program koncepcionális kidolgozása, felügyelete