A hazai felsőoktatásban egyedülálló módon a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) HR képzéséinek fejlesztése érdekében piaci szakemberekből álló tanácsadó testület jött létre.  

A METU emberi erőforrások képzései - amelyek az üzleti HR gyakorlatára, nemzetközi trendekre és valódi szakmai kihívásokra építenek, és az ország egyedüli HR BEST díjas képzései - így a szokásosnál is izgalmasabb időszaknak néznek elébe a 2023 februárjától, a negyedévente találkozó szakemberekkel történő együttműködésnek és az így generált plusz lehetőségeknek köszönhetően. 

A METU Emberi erőforrások BSc és Emberi erőforrás tanácsadó MA szakok további munkaerőpiacorientált fejlesztése érdekében a két szakvezető – Dr. Király Zsolt és Dr. habil Szabó Szilvia – kezdeményezésére 13 főből álló Tanácsadó Testület jött létre, amelynek tagjai a hazai HR szakmában ismert személyek, nagyvállalati HR vezetők, szervezetfejlesztési és HR tanácsadók. 

A board azzal a céllal jött létre, hogy a képzési programokat támogassa szakmailag és minden egyéb olyan elemben, amely révén a képzésben résztvevők olyan releváns, naprakész és modern tudásra, illetve képességekre tehetnek szert, amelyek nemcsak a jelen, hanem a jövő munkaerőpiacán is értékesek lesznek.  

A METU HR Advisory Board tagjai:  

1. András Klára, HR and Communication Director, Egis 
2. Bacsó György, Lead HR Business Partner, Bayer 
3. Csikós-Nagy Katalin, CEO, HR Evolution 
4. Friedl Zsuzsanna, Chief People Officer, Magyar Telekom 
5. Hinterstein Anikó, Head of HR, PwC Magyarország 
6. Magyar Miklós, Regional HR Director, VELUX 
7. Márton Katalin, Head of HR & CSR, Praktiker 
8. Németh Gergely, CEO, COVA 
9. Renfer Péter, CEO, Nordconn International 
10. Szüle Mária, Head Of HR Management, BMW Manufacturing Hungary  
11. Tóth Gergely, Founder, Owner, HR FEST 
12. Varjasi Gábor, Global People & Culture Director, Castrol Enablers at bp 
13. Verő Barbara, Co-Founder, CEO, Future Proof Consulting 

Dr. Király Zsolt és Dr. habil Szabó Szilvia szakvezetők elmondták, hogy ez a kezdeményezés is jól illeszkedik az egyetem eddigi törekvéseibe, a myBRAND és az alkotóegyetem koncepciókba. 

„Célunk olyan újgenerációs felsőoktatási képzési programmá alakítani jelenlegi HR alap és mester szakunkat, amelyhez nemcsak eseti vagy részleges szakmai támogatást nyújt az üzleti szféra, hanem szoros és rendszeres partneri együttműködésben az egyetemi oldallal folyamatosan és aktívan alakítja azt saját elvárásai mentén, annak érdekében, hogy a munkaerőpiacon minél inkább sikeresen alkalmazható pályakezdők kerüljenek ki a képzésről. A szervezetek HR szakmai döntéshozói számára egyfajta minőségi garanciát jelentsen az, ha egy pályakezdő HR-es a METU HR képzésein végzett. 

Igazán örülünk, hogy a felkért személyekben és az általuk szakmailag képviselt szervezetekben is olyan partnerekre találhattunk, akik és amelyek jövőorientáltan és felelősségteljesen invesztálnak a jövő munkavállalóiba és képzésükbe, közösen készülve a munka jövőjére, felkészítve a képzésben résztvevőket a jövő munkaerőpiaci elvárásaira, illetve munkahelyeire.” 

A Tanácsadó Testület nem csupán a képzésekkel kapcsolatosan tanácsokat adó sikeres HR szakemberek csoportja, hanem értékalapú közösség is. Tagjai sokféle egyéni motiváció mentén mondtak igent a felkérésre, ugyanakkor mindannyian fontosnak tartják a jövő generációinak megfelelő színvonalú képzését, a jövő tehetséges hallgatóinak fejlesztését. Azt, hogy ilyen módon is hatást gyakorolhatnak a HR szakma következő generációira és hozzájárulhatnak a szakma jövőjének építéséhez, reputációjának alakításához. Hisznek abban, hogy az egyetem és a cégek együttműködésével még inkább olyan színvonalas képzés jöhet létre, mely jó a felsőoktatási diákoknak, az egyetemnek, a cégeknek, s végső soron a munkaerőpiacnak és a társadalomnak. 

Ezért mondtak igent a METU HR Advisory Board tagjai 

„Ma már nagyon sok szállal kötődőm az intézményhez. A kollégák gondolkodásmódja, elkötelezettsége, erős innovációs hajlama és bátorsága az, ami engem is jellemez a mindennapokban, így a közös munka könnyen megy. Az egyetem szellemisége és kiemelkedően magas oktatási színvonala pedig az a minőség, amit a cégem is képvisel a gyógyszeriparban. A board célja, hogy ezeket a közös pontokat erősítse és bővítse. A közös gondolkodás és munka a hallgatók, tanítás és fejlődés érdekében a legizgalmasabb feladat. Remélem, hogy hozzá tudunk járulni a jövő tehetséges hallgatóinak fejlesztéséhez és képzéséhez, ami jó az egyetemnek és jó a cégeknek is.” 

András Klára 

 

„A HR alap- és mesterszakos tanulmányaimat is a Budapesti Metropolitan Egyetemen végeztem. Már a tanulmányaim alatt kamatoztatni tudtam az egyetemen megszerzett tudást a gyakorlatban. Jelenleg HR Vezetőként dolgozom a Bayer Hungária Kft.-nél. Tanulmányaim befejeztével sem szakadt meg a kapcsolatom az egyetemmel, jelenleg is aktívan visszajárok vendégelőadóként. Megtiszteltető számomra, hogy szakmai tapasztalatommal segíthetem, hogy Magyarország legszínvonalasabb HR képzését nyújtsa az egyetem a mai váltakozó, kihívásokkal teli piaci igényekhez szabva.” 

Bacsó György 

 

„Több éve kapok felkérést METU-tól gyakorlatias előadás megtartására a HR szakokon tanulók részére, amire nagy örömmel mondtam igent, és jöttem, jövök. Fontosnak tartom, hogy a jövő HR-esei minél előbb érzékeljék, milyen is ez a szakma, és minél gyakorlatiasabban belekóstoljanak. Ez a kezdeményezés is arról szól, hogyan tudjuk támogatni a HR szakirányokat gyakorlatiasan, amit én is fontosnak tartok, nagy megtiszteltetésnek élen meg, hogy részese lehetek.  Mindemellett olyan szakemberekkel találkozhatom ezeken a találkozókon, ami számomra is hasznos, mert a tapasztalatainkat kicserélhetjük, tudásunkat megoszthatjuk.  A METU kezdeményezése és szervezése mindig profi, szakmailag és emberileg is tudok hozzá kapcsolódni.” 

Csikós-Nagy Katalin 

 

„23 éve vagyok gyakorló HR-es, aki eredetileg nem HR-esnek tanultam és nagyon sok mindent tapasztalati úton sajátítottam el. Hiszem azt, hogy a HR szakmának szüksége van arra, hogy felkészült szakemberek kerüljenek ki a felsőoktatásból, akik bátran és magabiztosan támogatják a szervezeteket, és képesek innovatív megoldásokkal még jobb munkahelyeket fejleszteni.” 

Friedl Zsuzsanna 

 

„Mert hiszek abban, hogy az egyetem és a cégek együttműködésével egy olyan képzés jöhet létre, amely során a fiatalok olyan tudásra és képességekre tehetnek szert, ami a jövő munkaerőpiacán is értékes lesz. És jó ehhez a célhoz személyesen is hozzátenni, ennek megvalósításában részt vállalni.” 

Hinterstein Anikó 

 

„Megtisztelő és szakmailag izgalmas lehetőség, hogy az Advisory Board-on keresztül támogatni tudjuk a következő HR-es generációk szakmailag releváns, naprakész és modern felsőoktatási képzését. Ez az ő munkaerőpiaci versenyképességüket, egyúttal pedig a HR szakma reputációját, külső és a vállalatokon belüli megítélését is tovább segítheti, javíthatja.” 

Magyar Miklós 

 

„Mert ezzel a kezdeményezéssel valós hatást tudok gyakorolni a szakmám következő generációjára, így ténylegesen van lehetőségem a HR szakma jövőjét építeni.” 

Márton Katalin 

  

„Az a célom, hogy a hazai HR vezetők a vállalati menedzsment egyenrangú tagjai legyenek, a HR szakértők pedig a cégek fejlődését tudják támogatni a szakmájukon keresztül.” 

Renfer Péter 

   

„Nagy megtiszteltetés számomra, hogy tagja lehetek egy olyan szakmai csapatnak, akikkel hatással lehetünk a jövő HR szakembereinek oktatására. HR vezetőként küldetésemnek tekintem, hogy a hivatásunk jó megítélését és üzleti elismertségét folyamatosan növeljük, ennek pedig az egyik alapja, ha felkészült, piacképes tudással rendelkező szakemberek lépnek a piacra a képzésük befejezése után. A METU olyan egyetem, ahol meg van a megfelelő nyitottság, felkészültség és szakértői csapat ahhoz, hogy eredményeket tudjunk ebben elérni.” 

Szüle Mária 

 

„Mert nagyon fontos, amit csináltok.” 

Tóth Gergely 

  

„A HR szakma jelene es jövője mindig nagyon fontos volt számomra. Ötletekkel, javaslatokkal támogatni a jövő HR-es kollégait megtisztelő feladat, amit nagy örömmel vállaltam el.” 

Varjasi Gábor 

 

Ismerd meg a METU HR képzéseit! 

• Emberi erőforrások BSc 
• Emberi erőforrás tanácsadó MA 

2022. 12. 12.