Viselkedéstervező szaktanácsadó

A Viselkedéstervezés… 

…olyan tudományos és kísérleti bizonyítékokon alapuló, elméleti modellek felhasználásával felállított folyamat, amely során azonosítjuk azokat a lényeges tényezőket, amelyek az adott kontextusban befolyásolják az emberek viselkedését, majd pedig a pszichológia és rokon tudományok eredményeinek a körültekintő és etikus alkalmazásával olyan gyakorlati beavatkozásokat hozunk létre, amelyek nagy valószínűséggel idéznek elő pozitív változásokat az emberek viselkedésében. 

Minden emberi cselekvés „viselkedés”, aminek az összetevőit és ezek egymásra hatását ismerve olyan viselkedések tervezhetők, amikkel hatékonyabbak, sikeresebbek vagy valahogyan jobbak lehetünk.  

A Viselkedéstervező Szak egy gyakorlatorientált és tudományosan megalapozott képzés, amely különböző területekről érkező résztvevők számára kínál lehetőséget a viselkedés tervezésével és változások elősegítésével kapcsolatos ismeretek és készségek elsajátítására. A képzés során az emberi viselkedés összetevőinek a megértése és ezek alakítása áll a fókuszban, hogy hatékonyabb, jobb viselkedéseket hozhassunk létre mind magunk és a környezetünk, pedig mind az ügyfeleink vagy szervezetünk számára. 

A Viselkedéstervező Szaktanácsadó Szak egy rendkívül izgalmas képzés, amely lehetőséget kínál neked arra, hogy  

1. multidiszciplináris megközelítéssel elmélyülj az emberi viselkedés világában,
2. megértsd, hogy egy-egy emberi viselkedés mikor és miért jön létre (vagy épp nem), 
3. megismerd a hatékony szokások kialakításának titkait, 
4. megtanuld, hogyan formálhatod át a saját viselkedésedet vagy másokét – etikusan – a kívánt változások elérése érdekében,  
5. beleláss a szervezeti változások dinamikájába és tudj beavatkozni, 
6. felfedezd a saját (és mások) döntési torzításaidat, 
7. megtanulj ellenállni a manipulációs próbálkozásoknak.  

Az itt tanultakat közvetlenül fel fogod tudni használni mind egyéni, mind szervezeti szinten.

A viselkedéstervezés segíthet: 

1. Jobban megérted nem csak a saját motivációs mozgató rugóidat és akadályaid, azaz a viselkedésedet, hanem másokét is.  
2. Hatékonyabban elérned a kitűzött célokat és változtatni a nem kívánt szokásokon. 
3. Növelni az ügyfeleid a munkatársaid elégedettségét. 
4. Bizalmat és a lojalitást építened a magán és üzleti életben.  
5. Csökkentened a konfliktusokat, a stresszt és a kiégést. 
6. Javítanod a döntéshozatali képességet és a kreativitást. 
7. Közreműködnöd a társadalmi problémák megoldásában, mint például az egészségügy, a környezetvédelem vagy az oktatás. 

A képzésről, jelentkezés menetéről, oktatással és fizetéssel kapcsolatos kérdésekről és az elérhető, kedvezményes tandíj lehetőségekről ide kattintva tájékozódhatsz.

A képzés a valós gyakorlati tapasztalatszerzésre fókuszál, stabil elméleti háttér és az alkalmazott viselkedéstudomány értékes és érdekes ismereteinek átadásával kiegészítve. Gyakorlati projekteken dolgozhatsz, amelyek valós üzleti kihívásokra keresnek megoldást. Tapasztalt szakemberektől tanulhatsz és olyan eszközöket és módszereket sajátíthatsz el, amelyeket azonnal alkalmazni tudsz a munkahelyeden vagy a saját életedben.

Számos nemzetközi vállalat alkalmaz ilyen végzettségű, viselkedéstervezésben jártas szakembereket – nincs egységes megnevezés – de mindenütt fontos, stratégiai szerepet kapnak a vállalat jövőjének alakításában. Néhány példa a lehetőségekre: 

1. Vezetői hatékonyság (döntéshozatal, befolyásolás, folyamattervezés, változásmenedzsment) 
2. Ügyfél és vevő viselkedés (termékmenedzsment, marketing, eladás) 
3. Pénzügyi döntések (banki termékek, befektetések, kölcsön) 
4. Projektmenedzsment (folyamattervezés, befolyásolás, együttműködés) 
5. Termékfejlesztés (kreatív folyamat, adaptáció, felhasználói út) 
6. Humán erőforrás (employer branding, képzések, változáskezelés) 
7. Önfejlesztés és mások segítése (szokások kialakítása) 
8. Egyéni viselkedés (coaching, tréning, sport edző) 
9. Csoportos viselkedés (szervezeti átalakítás, fejlesztés) 
10. Egészségügy (szokások, utasításkövetés, folyamatok) 
11. Oktatás (programtervezés, csapatmunka, problémamagoldás, hatékonyság) 
12. Államigazgatás (szabályozók, jogkövetés, tömegkezelés)

1. Alkalmazott pszichológia és szociológia 
2. Döntéshozatal, döntési tévedések 
3. Viselkedési közgazdaságtan és nudge 
4. Szokástervezés magadnak és másoknak 
5. Egyszeri és többszöri viselkedések tervezése 
6. Kutatás és beavatkozás tesztelés 
7. Tanácsadási technikák - storytelling 
8. Design thinking 
9. Etikus viselkedéstervezés 
10. Termékfejlesztés 

Felvételhez a Viselkedéstervezés Szaktanácsadó Szakra legalább egyetemi alapképzésben (korábban főiskolai szintű képzésben) szerzett oklevél, alapfokú angol nyelvtudás (minimum Angol B1 nyelvvizsgabizonyítvány, vagy nyelvismeret meglétéről szóló nyilatkozat) szükséges.  

Ha ezek megvannak és érdeklődsz a viselkedéstervezés iránt, akkor itt a helyed! 

HR Portál cikk: Viselkedéstervezés: Hogyan lehetünk hatással a saját és mások viselkedésére? https://www.hrportal.hu/hr/viselkedestervezes-hogyan-lehetunk-hatassal-a-sajat-es-masok-viselkedesere-20230718.html

Személyesen:

Budapesti Metropolitan Egyetem, Szakirányú Továbbképzési Központ 

1117 Budapest, Infopark sétány 1., Infopark I épület, 309-es iroda 

Elektronikus formában:

https://metropolitan.hu/sztk-erdeklodes 

Telefonon: 

Budapesti Metropolitan Egyetem, Szakirányú Továbbképzési Központ 

+36 1 273 2413 

Hallgatóinknak: 

Hétköznapokon 8:00-17:00 között a +36 1 273 2467-es telefonszámon, illetve az alábbi elérhetőségeken: https://metropolitan.hu/ugyintezek