Business és team coach

Milyen értéket nyújt számodra a képzés?

Többrétű tudás és személyes kompetenciafejlesztés:

Az államilag elismert szakirányú továbbképzésünk a minket választó szakembereket egyszerre készíti fel az egyének és csapatok coaching szemléletű támogatására. A képzés célja olyan gyakorlati tudásátadás és személyes kompetencia fejlesztés, amelyekkel a végzettek a különböző üzleti területeken és a non-profit szférában is eredményes coaching tevékenységre, illetve coach szemléletű vezetésre képesek.

Mentoring támogatás és személyre szabott visszajelzés:

A hallgatóink az első félévtől kezdve személyre szabott visszajelzést kapnak az általuk vezetett coaching üléseken.

Fókuszban a gyakorlat:

A képzés során a hallgatóink a coaching és team coaching eszközeit minden kontaktóra alkalmával gyakorolják. Mind az egyéni, mind a csoporttal való munka kipróbálásra lehetőség nyílik. A harmadik félévben az egyetem által szervezett vállalati gyakorlaton vesznek részt.

Piaci tapasztalattal rendelkező oktatók:

A versenyszférában bizonyított, coaching és tréneri tapasztalattal rendelkező elismert oktatóink a tudományos alapokra helyezett gyakorlati tudással készítik fel az érdeklődő szakembereket a coaching szakma nemzetközileg elfogadott standardjainak és etikai alapelveinek alkalmazására.

A képzés során a hallgatók a coaching és team coaching eszközeit minden kontaktóra alkalmával gyakorolják.

Az első félévtől kezdve személyre szabott visszajelzést kapnak az általuk vezetett coaching ülésekre.

Mind az egyéni, mind a csoporttal való munka kipróbálásra lehetőség nyílik.

A harmadik félévben az egyetem által szervezett vállalati gyakorlaton vesznek részt.

Karrierutak:

• Szabadúszó coach

• HR területen vezető

• Szervezetfejlesztési területen vezető

A coaching szemlélet beépítése az üzleti és non-profit szféra különböző területeinek vezetői képességeihez hozzáadott értéket jelenthet.

A képzés főbb témakörei:

1. Coaching irányzatok és trendek.
2. Coaching módszertan.
3. Pszichológiai modellek a coachingban I - II.
4. Az egyéni coaching gyakorlata I - II.
5. Csoportdinamikai alapok I - II.
6. Teamcoaching modellek.
7. Intervenciók a csoporttal való munkában.
8. A csoport coaching gyakorlata I - II.
9. A teamcoaching gyakorlata.
10. Csoportos szupervízió, esetmegbeszélés és mentoring.

A szakirányú képzésre bármilyen főiskolai, egyetemi vagy alapszakos diplomával rendelkezők jelentkezhetnek, akik oklevelüket a jelentkezést megelőzően szerezték.

A képzésről, jelentkezés menetéről, oktatással és fizetéssel kapcsolatos kérdésekről és az elérhető, kedvezményes tandíj lehetőségekről ide kattintva tájékozódhatsz.

További kérdés esetén a képzés adatai című résznél található „Kérdésem van” gombon keresztül tudsz érdeklődni.

A képzésre a jelentkezést a képzés adatai című résznél található „Jelenkezem” gombra kattintva tudod megtenni.

OH nyilvántartásba vételi határozat száma: FNYF/917-4/2019

"Számomra az elmúlt másfél év egy nagy utazás volt. Olyan dolgokat fedeztem fel magamban és tanultam meg magamról, melyeket eddig nem tudtam, vagy nem mertem megtudni. Mikor a képzésre kerültem, megismerve a többieket arra gondoltam, hogy könyvtárosként én mit is keresek itt? Hol és mit tudok majd hasznosítani az itt tanultakból? Aztán, ahogy haladt előre az idő, nagyon sok mindenre rájöttem, másként tekintettem a környezetemre, magamra. A tanáraimtól és a csoporttársaimtól nagyon sok segítséget, támogatást és ösztönzést kaptam ezen az úton, melyért nagyon hálás vagyok. Egy új ablakból tekintek a világra, s ez az új szemlélet hozzásegít ahhoz, hogy mások számára én legyek egy új ablak megnyitója."

Tóthné Hegyi Judit könyvtáros, coach

"A képzésnek sok mindent köszönhetek. Mindenekelőtt teljesen más megközelítést mutatott nekem az emberi kapcsolatokról, mint ami kialakult bennem az elmúlt évek során erről a témáról. Ezen kívül számos olyan információt adott, amely HR – esként, coachként nagy hasznomra lehet a jövőben. A képzés hatására változás történt a szemléletemben, megtanultam egy problémát más szemszögből is szemlélni, megtanultam azt, hogy jobban figyeljek, és hallgassak másokra. Már tudom, hogy mit jelent az értő figyelem, és számos egyéb hasznos dolgot is tanultam, melyeket alkalmazva sikeres lehetek coachként és sikeresebb HR –esként is. Végül, mindenképpen kiemelném azt a kellemes légkört, amelyet az iskolai hétvégék nyújtottak nekem, valamint azt a sok értékes embert, akivel a képzés során találkoztam. Ajánlom mindenkinek, akit érdekelnek az emberek, az emberi kapcsolatok. Ajánlom HR-es kollégáimnak, akik többet szeretnének megtudni a képzésen oktatott témakörökről, és akik az elméletet iskolai környezetben kívánják gyakorolni. …és ajánlom olyanoknak is, akik a mai teljesítményorientált világban mindent alárendelnek a bizonyításnak, a vég nélküli munkának, a hatékonyságnak és hajlamosak elfeledkezni az emberekről. A képzés remekül rávilágít arra, hogy a szakmánkban minden vonatkozásban emberekkel dolgozunk és rávezet bennünket, a teljesítmény és munka bűvkörében élő(vezető)ket, hogy a hatékonyság hátterében az ember áll. Velük többet foglalkozva, kevesebb munkával is elérhető ugyanaz a teljesítmény, csak a módja más! Köszönöm, hogy mindezt megtapasztalhattam!”

Tálos Szilvia, személyzetfejlesztési vezető

„A képzésnek én egy új önmagamat köszönhetem. Ez után a képzés után senki sem lesz már az az ember, aki a képzés előtt volt. A coaching szemlélet által másképp látom a világot, a lehetőségek megsokszorozódnak, ahogyan a horizont kitágul. A képzés egy önismereti utazás, amely által mindenképp jobb vezetővé váltam és a motiváció új dimenzióját ismertem meg. A képzést annak ajánlom, akit érdekel saját készségeinek fejlesztése, aki kíváncsi arra, hogy hogyan hozhatja ki munkatársaiból a legtöbbet, aki szánna időt saját határainak és ezzel lehetőségeinek tágítására. A képzés minden résztvevő értékét növeli.”

Joós Adél szállodaigazgató

„Régóta foglalkoztatott a gondolat, hogy coach képzésre beiratkozzam. Véleményem szerint Magyarország jelenlegi legszínvonalasabb képzésében vehettem részt, melyben a szakmai tudáson felül, számtalan gyakorlattal és szemlélettel segítették a jövőbeli munkámat. Rengeteget formált a személyiségemen, a látásmódomon, olyan eszközöket kaptam a kezembe, melyeket a mostani szakterületemen és későbbi coach pályámon is remekül kamatoztathatok. A képzést meleg szívvel ajánlom azoknak, akik önismeretüket fejleszteni szeretnék, szívesen támogatnának vezetőket, vagy jelenlegi szervezetükben szeretnék bevinni a coaching szemléletet.”

Nagy Edina, független pénzügyi tanácsadó

„Gondolkodtam, hogy mit is kaptam az elmúlt 10 hónapban? Mindenek előtt türelmet, rálátást, nagyobb toleranciát, meghallgatást az emberek és magam felé is. Tranzakcióanalízisben mélyedtem el nyáron és az elmúlt hónapokban. Az oktatás előnyének tartom a kisebb létszámú, aktív csoportokat és a gyakorlatias szemléletet. Amiről még szívesen hallottam volna (ha csak egyet emelhetek ki), az a kommunikáció Gergőtől.”

Bognár Bara, hallgató

„Tetszett, hogy a képzés alatt végig az üzleti kontextusban megvalósuló coachingon volt a fókusz. A konkrét módszertanok elsajátítása mellett a személyiségfejlődésre is nagy hangsúlyt fektettek, így mélyebb tartalmakat is kaptunk. Az oktatók zseniálisak voltak, igazi profi csapat.”

Jasper Gábor, Marketing menedzser

"Köszönök mindent! Nagyon élveztem a suliba járást. Pont azt kaptam, amit vártam: motivációt sok új könyv elolvasásához, tapasztalatokat gyakorlott coachoktól. És ezen felül kaptam csomó mindent, amit nem is vártam: pl. olyan példa értékű embereket ismerhettem meg, mint amilyenek Ti vagytok (nekem az volt az érzésem, h Ti harmóniában éltek, és ezt nagyon jó volt látni), és olyan embereket, mint az évfolyamtársaim voltak. Azt hiszem jókor és jó helyen csatlakoztam valami nagyon jóhoz."

Mayr Éva, hallgató

Személyesen:

Budapesti Metropolitan Egyetem, Továbbképzési Központ

1117 Budapest,Infopark sétány 1., Infopark I épület, 309-es iroda

Elektronikus formában:

https://metropolitan.hu/sztk-erdeklodes

Telefonon:

Budapesti Metropolitan Egyetem, Továbbképzési Központ

+36 1 273 2413

Hallgatóinknak:

+36 1 273 2467-es telefonszámon

1. Hétfő: 09:00 – 16:30
2. Kedd: 09:00 – 16:30
3. Szerda: 13:00 – 16:30
4. Csütörtök: 13:00 – 16:30
5. Péntek: 09:00 – 15:30
6. Szombat: 09:00 – 15:00
7. Vasárnap: Zárva



illetve az alábbi elérhetőségeken: https://metropolitan.hu/ugyintezek

1. Örvényesi Rita, Magyar Coachszemle, alapító, társ-főszerkesztő
2. Dobos Elvira, Magyar Coachszemle, alapító, társ-főszerkesztő
3. Tálos Szilvia, SPAR, személyzeti vezető
4. Király Szabó Andrea, HR osztályvezető, BKK             
5. Csetneki Csaba, ICF alelnök