Nagy sikert aratott az első Next Gens HR szakmai program
Hiszünk abban, hogy a hallgatók számára lépéselőnyt jelent, ha már tanulmányaik alatt is lehetőségük van megismerni a szakma kulcsszereplőit és találkozni a legfrissebb trendekkel - ezért szerveztük a Next Gens Day 2019 HR szakmai napot, amit a jelenlegi és volt diákjaink, kollégáink, az előadók és coachok visszajelzései és a részvételi számok alapján is sikeresnek mondhatunk.
Az előadók nagyon változatos stílusban, igen színes témákkal érkeztek a 100+ fős rendezvényre, ahol az első blokkban a szakma jövőjét és legégetőbb kérdéseit nyolc előadáson keresztül vettük górcső alá.
Az esemény második blokkjában pedig a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozatával karöltve coaching rapid randit szerveztünk, amivel a hazai felsőoktatásban rendkívülinek számító lehetőség nyílt meg a hallgatóink számára.
A „Next Gens – közösen a jövő HR generációiért” program keretében 66 diákunk 6 alkalmas egyéni, a pályakezdésükhöz támogatást nyújtó coaching folyamatban vehet részt. A program eszmei értéke megközelíti a 6 millió forintot, ami egyben azt is jelenti, hogy ez az elmúlt évek egyik legnagyobb ilyen jellegű kezdeményezése Magyarországon.
Fotó: Szekeres Máté
A rendezvényen egy kutatást is végeztünk saját Emberi erőforrások (BSc) szakos hallgatóink körében, ahol a diákok munkaerőpiaci érvényesülésről alkotott véleményét mértük fel. A válaszadók többsége (70%) már az egyetemi tanulmányai mellett is saját szakterületén dolgozik, így kézzelfogható tapasztalattal rendelkezik a munka világából.
A megkérdezettek 60 százaléka úgy gondolja, hogy a diploma kézhezvétele utáni 1-2 hónapon belül talál stabil munkahelyet, egyharmaduk szerint ehhez 3-6 hónapra lesz szükség. A megkérdezettek nagy többsége (80%) legszívesebben multinacionális vállalatnál dolgozna, de igen népszerűek a hazai nagyvállalatok (53%) és a saját vállalkozás indításának lehetősége (40%) is. Az egyetemisták több mint fele úgy gondolja, hogy 1-3 év alatt középvezetői szintig juthat a ranglétrán, és csupán 2 százalékuk képzeli el szabadúszóként vagy digitális nomádként az életét. A hallgatók közel fele számít arra, hogy munkával töltött évei alatt 1-3 alkalommal vált munkahelyet, 20 százalékuk szerint azonban ez akár 5-nél több alkalommal is megtörténhet. Bár a válaszadók 90 százaléka legszívesebben a saját szakjának megfelelő területen helyezkedne el, több mint 40 százalékuk azt is el tudja képzelni, hogy többször vált majd szakmát pályafutása során.
A PwC 2018-as kutatásának eredményei szerint a 2030-as évek közepére a jelenlegi munkahelyek 30 százaléka teljesen eltűnik majd, így a mai egyetemistáknak elsősorban saját készségeik fejlesztésére érdemes koncentrálniuk.
Az eseményről készült videót ITT nézhetitek meg.
A témában kiadott sajtóközlemény ITT olvasható.
Galéria
Hírek
Idén is több mint 1500-an választották első helyen a METU-t
A tavalyi évet követően idén is több mint 6000 jelentkez …
Többszörös nyertes Gauder Áron oktatónk filmje
Gauder Áron oktatónk filmje a 2024-es Magyar Mozgókép Díj többszörös nyertese …
METU-s programok a 2024-es Múzeumok Éjszakáján
2024-ben is több METU-s program várja az érdeklődőket. …
Neves cégek segítik a diákokat az Üzleti statisztika kurzuson
Neves cégek segítik a diákokat az Üzleti statisztika kurzuson …
Generációk és kulturális sokszínűség konferenciája a METU-n
Generációk és kulturális sokszínűség …
Ipari értéklánchossz és területi koncentráltság
Ipari értéklánchossz és területi koncentráltság …
Nemzetközi design díjat nyert a METU hallgatója
Nemzetközi design díjat nyert a METU hallgatója …
HUNGAROPACK STUDENT- csomagolástervezési pályázati eredmények
HUNGAROPACK STUDENT …
